Per diversi decenni la Germania ha costituito la terra promessa per molti italiani e stranieri in cerca di lavoro.
Ancora oggi il sistema tedesco presenta delle condizioni lavorative e una cultura del lavoro tra le più favorevoli in Europa: stipendi alti, generose indennità di previdenza sociale, un numero di ore lavorative che lascia spazio alla vita sociale e un sistema di giorni di vacanza annuale all’avanguardia (30 giorni all’anno).

L’altra parte della medaglia presenta tuttavia un livello di disoccupazione abbastanza alto, in particolar modo se si prendono in considerazione le aree lontane dai grossi centri metropolitani. Negli ultimi 10 anni questa tendenza ha avuto un sostanziale aumento, dovuto principalmente al forte tasso migratorio proveniente dai paesi extra europei.
Una disoccupazione elevata comporta difficoltà crescenti nella ricerca del lavoro, specialmente per coloro che non parlano il tedesco (e l’inglese) e per coloro che si presentano sprovvisti di qualifiche professionali.

Una considerazione finale: il mercato del lavoro tedesco si basa su un’alto livello di capacità professionale del lavoratore assicurata dal sistema scolastico che prevede un sistema di apprendistato/tirocinio specializzato. Pertanto colui che si appresta alla ricerca di un lavoro in Germania deve sapere che sono necessarie qualifiche professionali (che dovranno essere convalidate dalla autorità nazionale preposta).